[ela]

Niech świąteczne życzenia mają moc spełnienia, te całkiem błahe i te ważne, te dostojne i te ciut niepoważne, niech wszystkie się spełnią. Czaru świątecznej atmosfery dopełnienia !

[agusia1213]

Dziękuje za życzenia
Ogólnie po świetach lipa, bo się nawet najesc nie mogłam, ledwo podjadłam już byłam najedzona. I tak co dwie godziny mam.
Co do sylwestra też lipa, bo siedzieliśmy w domu i sumie ja ogladałam tv, bo reszta piła i bawiła się świetnie (mąż, teściowa, kuzynka męża ze swoim mężem).
Lipa następna, nie przedłużyli mi umowy w pracy, ale ch... z tym. 
Także muszę sie przelecieć do ZUSu i dowiedziec sie co i jak mam im dostarczyć...
Ogólnie nudzi mi sie strasznie ostatnio, nie mam co robić, ile można sprzątać?? heh
Brzuch rośnie, musze sie zmierzyć, na razie pół kilo przybrałam. Mam pare ciuchów ciążowych od kumpeli.
10.01 wizyta u gina, ciekawe co tam nowego zobaczymy.
Czuje sie dobrze fizycznie, ale w głowie troche gorzej, przez te święta i nudnego sylwestra no i wkurzyłam sie troche na szefową.
Ale teraz to już nie ma znaczenia.
Żeby tylko moja dzidzia miała się dobrze.
Póki co wybraliśmy po jednym imieniu dla obu płci: Wiktoria lub Maksymilian. Zobaczymy czy sie coś zmieni z czasem...
Narka

[Elcik]

Nie przedłużyli Ci umowy? a nie byłas przypadkiem chroniona?

Nie przedłużyli Ci umowy? a nie byłas przypadkiem chroniona?

Do końca ciąży...

[*Ewelina*]

jesli masz umowe zlecenie to nie jestes chroniona i wlasnie nie zwonią cie tylko nieprzedłużą umjowy -- wiem cos o tym bo jestem w takiej samej sytuacji.

[agusia1213]

ja już nie wiem jak to jest
miałam umowe na czas określony i jej koniec przypadł na 12 tydzień ciąży

[liliann]

Mając umowę o pracę na czas określony pracodawca JEST ZOBOWIĄZNY KODEKSEM PRACY przedłużyć Ci ją do końca ciąży. Automatycznie wygasa z dniem porodu.
NIe moze też zmienic Ci warunków płacowych, czyli obniżyć pensji Zgodnie z zasadą, ze kobiecie ciężarnej nie można wymówić warunków płacy anie pracy.

Jeśli pracodawca ma inne zdanie - proponuje sąd pracy. Wygraną masz 100%.

[rajdowka]

Z tego co sie orientuje jest jednak na to limit czasu ciazy. Chyba ze cos zmienili

[liliann]

Tu Ci dokładnie nie powiem, ale 12 tydzień na pewno się w to kwalifikuje...
Zaraz w kodeksie poszperam.

A tak na marginesie Agusiu jeśli Ty już nie pracujesz, to naprawdę proponowałbym się udać do Panstwowej Inspekcji Pracy albo do sądu...masz swoje prawa i powinnaś o nie walczyć. Pracodawca nie może zwolnić kobiety ciężarnej zatrudnionej na okres próbny trwający ponad miesiąc, jeśli w końcu okresu próbnego kobieta będzie po trzecim miesiącu ciąży. W takiej sytuacji umowa o pracę zostaje przedłużona do porodu. To samo dotyczy pracownic zatrudnionych na umowę na czas określony.
Pracownicę, która jest w ciąży lub na urlopie macierzyńskim, można zwolnić tylko wtedy, jeżeli jest to zwolnienie z jej winy i reprezentujące ją związki zawodowe wyrażają na to zgodę. Termin zwolnienia musi być uzgodniony ze związkami.
Jeżeli zakład pracy upada lub jest likwidowany, może zwolnić pracownicę w ciąży lub korzystającą urlopu macierzyńskiego. Kobieta ta ma jednak prawo do świadczeń na podstawie innych przepisów, np. do zasiłku macierzyńskiego z ZUS. Okres pobierania takich świadczeń wlicza się do jej stażu pracy.
Jeżeli kobieta ciężarna musi iść na badania lekarskie w godzinach pracy, pracodawca ma obowiązek ją zwolnić i zapłacić jej za ten czas jak za pracę.
Pracodawca ma obowiązek przenieść do innej pracy kobietę w ciąży, jeżeli wykonuje ona pracę wzbronioną kobietom ciężarnym, lub jeśli przedstawi zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że nie może wykonywać dotychczasowej pracy. Jeżeli na skutek przeniesienia pracownica będzie miała mniejszą pensję, ma prawo do zasiłku wyrównawczego. Potem pracodawca ma obowiązek przywrócić ją na poprzednie stanowisko.
Kobiety ciężarnej nie wolno zatrudniać nocą ani w godzinach nadliczbowych. Nie może ona być delegowana poza miejsce zamieszkania bez swojej zgody.

[rajdowka]

no wlasnie - po 3 miesiacu

[*Ewelina*]

a jak to jest z umowa zlecenie? przedluzana z miesiaca na miesiac --- przepraszam ze w twoim wątku agusia1213

[liliann]

Umowa zlecenie a włściwie o dzieło to było moje dodatkowe źródło dochodu, zatem tu nie czuję się władna dopomóc.

taaa ale 12 tydzień kończy nam 3 miesiąc (księżycowy co prawda) ale nigdzie nie jest to sprecyzowane...ja uważam, ze dziewczyna ma o co walczyć.
Tyle że dała ciała na początku, bo tak wygląda jakby się poddała albo dała zastraszyć, zakrzyczeć...

[rajdowka]

umowa zlecenie chyba nie podlega pod kodeks pracy to jest umowa cywilnoprawna.. ale zawsze mozna poszperac w necie albo zadzwonic do jakiejs poradni czy cos

Dziewczyny mi w ciąży też kończyła się umowa na czas określony więc ostro szukałam jakie mam prawa i z tego co znalazłam wynika, że pracodawca nie może zwolnić ( jeżeli umowa wygasa musi ją przedłużyć do dnia porodu) kobiety w ciąży która trwa przynajmniej 12 tygodni ( mi umowa wygasała dwa dni po zakończeniu 12 tygodnia), wg kodeksu pracy każdy miesiąc ciąży to właśnie 4 tygodnie ( czyli jak pisze Liliann miesiąc księżycowy). Jeżeli chodzi o umowę zlecenie to chyba nie ma żadnego prawa, ale nie wiem na 100 % , Ewelinko poszperaj w necie bo może coś z Zusu Ci się należy, zależy to chyba od tego jak długo pracujesz na umowę zlecenie.

[*Ewelina*]

Ok poszperam chociaz ja juz rok 2 stycznia 2008 roku mi minął jak pracuje na umowe zlecenie. Przedłuzana z miesiaca na miesiac.

[rajdowka]

z ta umowa zlecenie to uwazaj bo jak zaczniesz szperac za duzo to firma jezeli bedzie zmuszona zmienic to na umowe o prace moze ja w ogole z Toba rozwiazac


Nika tylko nie mozna uzywac slowa zwolnic - wygasniecie umowy czasowej to nie zwolnienie

[*Ewelina*]

dokladnie  tak i u nas tak robia konczy ci sie umowa z dniem 31...danego miesiaca i nie dostajesz kolejnej.

Rajdówko po 12 tygodniu muszą przedłużyć umowę na czas określony

[Elcik]

Aguś napisz jaką miałaś tą umowę. Ten temacik dotyczy każdej z nas i warto w nim poszperać.

[rajdowka]

Nika dokladnie - chodzi mi o to, ze piszac jakakolwiek skarge czy pismo do pracodawcy trzeba uwaznie dobierac slowa.

[agusia1213]

Po 1 nie dałam sie zastraszyc. tylko wiem,ze moja "szefowa" ma kase i tyle bezczelności w sobie,że tak podpłaca ludzi i robi wszystko,żeby to ona wygrywała w sądzie.
Po 2 w momencie wygaśniecia umowy byłam w 12 tygodniu ciąży,a nie po .

[agusia1213]

Właśnie wróciłam z ZUsu
Babka dzwoniła do ksiegowej mojego zakładu, okazało sie,że ona nie dostała zaświadczenia o ciąży i dlatego nie przedłużyli mi umowy.
Jednak już jest wszystko wyjaśnione, muszą mi przedłużyć umowe do porodu.

[*Ewelina*]

I bardzo dobrze ciesze sie ze wszystko sie wyjasnilo pozytywnie.

super że jednak jest dobrze, zawsze to jakaś kasa 

[liliann]

A widzisz....podstawa nie odpuszczać...

[agusia1213]

no niby i racja

[agusia1213]

Jestem ciekawa kiedy bedzie wiadomo co tam w brzuszku siedzi? Czy Maks czy Wiktoria ?

[beyonce]

Superowo,że przedłuzyli umowę 
My też wstępnie wybralismy imionka:dla dziewczynki wybieral mąż i też bedzie Wiktoria 

[agusia1213]

Czesc dziewczyny
Co moge zrobić jak mam katar i zaczyna mnie boleć gardło?
Help 

[beyonce]

Czesc dziewczyny
Co moge zrobić jak mam katar i zaczyna mnie boleć gardło?
Help 

na katar:sól morska,inhalacje
a na gardło mhmmm....podpytaj liliann 
Zdrowiej
A jeszcze :trzeba przeleżec jakis czas w łożeczku