[madziq]

a przypadkiem na l4 nie można iść dopiero po 2 miesiącach? tak mi się obiło o uszy

[masumi85]

Z tego co ja wiem, to na l4 płatne można iść po przepracowaniu pełnego miesiąca, czyli 30 dni.
Nawet jak czytam teraz w necie info na ten temat, to wszędzie też tak piszą.

[aeniołek]

A dlaczego L4 miałaś niższe niż pensję??

[ika3w]

W sumie to nie wiem, może zależy od tego ile mi potrącali podatku

[ricardo]

No ale jak ktoś musi iść na L4 to co? To nie pójdzie? Idziesz i tyle, co najwyżej kontrolę Ci zrobią. Tak myślę.

I co teraz mam zrobić aby otrzymać zasiłek na 6 miesięcy??

tylko ja nie wiem czy ten zasiłek nie przysługuje ci wtedy jeśli sama musisz sprawować opiekę nad dzieckiem....a jeśli pójdzie do żłobka to wtedy już tej opieki nie sprawujesz, tylko żłobek.....

I co teraz mam zrobić aby otrzymać zasiłek na 6 miesięcy??

tylko ja nie wiem czy ten zasiłek nie przysługuje ci wtedy jeśli sama musisz sprawować opiekę nad dzieckiem....a jeśli pójdzie do żłobka to wtedy już tej opieki nie sprawujesz, tylko żłobek.....

aż z ciekawości też sobie doczytałam, bo mogłam być w takiej sytuacji pół roku temu.....no i tutaj jest wszystko bardzo dokładnie wyjaśnione

zasiłek po urlopie wychowawczym

[masumi85]

strona sie nie otwiera

strona sie nie otwiera

to próbuje jeszcze raz..... zasiłek po wychowawczym

a teraz ??

[masumi85]

juz działa ten odnosnik

A dla czego maja cie zwolnic za porozumieniem? Skoro masz nieokreslony, musza sami cie zwolnic i wtedy kuroniowke masz odrazu i niebardzo rozumiem co ma kuroniowka do opieki nad dzieckiem, ale na tym sie nie znam.  Aeniolek pensja liczona jest za okres jaki przepracowalas w obecnej firmie, jak miesiac to za miesiac jak trzy to srednia za trzy itd, to jest mniej wiecej tyle co netto

[masumi85]

izulek ja wiem to. tylko teraz muszę dobrze to wszystko przemyśleć i właśnie chce tak, żeby dostać kuroniówkę od razu po ustaniu umowy, a nie czekać kilku miesięcy.
A jak się ma dziecko to i tak kuroniówka przysługuje, fakt wychowywania dziecka nie zmienia tutaj nic.
Mam nadzieje, że szybciej znajde prace nową i nie będę miała problemu.

[dmonik44]

Dziewczyny ile urlopu macierzyńskiego będzie mi się należało jeśli dziecko urodzi się w listopadzie tego roku? czy po urlopie macierzyńskim będę mogła wykorzystać urlop wypoczynkowy z 2012 roku?

[masumi85]

na pewno 22 tygodnie plus 2 tygodnie udzielane przez zakład pracy. Ale czy po 1 stycznia cos dodadzą to nie wiem.
Tak po macierzyńskim może wykorzystać urlopy zaległe i obecne, do których nabędziesz prawo będąc na macierzyńskim.

[aeniołek]

A to nie jest 20tygodni +4tygodnie?

[Pisklak]

Dziewczyny mam pytanie i proszę o pomoc. Przeczytałam wątek, ale mam lekki mętlik.

Jestem na urlopie wychowawczym do 2014 r. ale nie wracam do tej pracy i chcę szukać czegoś innego. Jeżeli znajdę nową pracę, dostanę umowę (zapewne0 na czas określony, okaże się , że jestem w ciąży to wiem że pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu. gdyby praca była ciężka lub ciążą zagrożona do mogę normalnie iść na L4? A po porodzie przysługuje mi zasiłek/urlop macierzyński płatny? Jeśli tak to kto płaci?

Czasami to już nie wiem kiedy jest pora na drugie dzieciątko.... Czy szukać nowej pracy, popracować trochę i postarać się czy lepiej na wychowawczym...
Eh wszystko te finanse

[milcia]

Pisklak moim zadaniem to zależy jaką teraz masz umowę? Bo jeśli na czas nieokreślony to z finansowego punktu widzenia chyba lepiej na wychowawczym bo możesz go przerwać i jednocześnie iść na L4 jeśli będzie wskazanie lub prosto z wychowawczego na macierzyński jak urodzisz 2 dziecko i znów na wychowawczy wtedy na to drugie. A jeśli potrzebujesz pracy teraz to inna sprawa

[aeniołek]

Wyjscia są chyba dwa: iść do nowej pracy, popracować i zajść w ciążę albo wrócić do obecnej pracy z wychowawczego na l4 ciążowe. Jeśli praca jest przedłużona tylko do dnia porodu przysługuje Ci zasiłek macierzyński wypłacany przez zus.
Chyba lepiej postarać się na wychowawczym. Bo jak znajdziesz nową pracę, zajdziesz i pójdzie na l4 to będziesz pewnie w tej firmie spalona...jeśli nie chcesz wracać do starej pracy to Ci wszystko jedno nie?

[Pisklak]

Teraz mam umowę na czas nieokreślony. Ale w tej firmie raczej nie ma dla mnie miejsca, bo i tak byłam przyjęta na zastępstwo za inną dziewczynę (która akurat była w na L4 ciążowym).

Dziękuję za rady i opinie. Muszę to przemyśleć. Tylko jakoś czuję, że jeszcze nie czas na rodzeństwo dla Małej (ma 11 miesięcy). Pewnie życie i tak samo przyniesie rozwiązanie, jak to często bywa.

Nie podoba mi się, że tak wiele kobietom jest targanymi przez podobne dylematy: dziecko i praca. Wiadomo, że dziecko jest najważniejsze, ale pieniądze też są potrzebne ( w końcu domek się sam nie zbuduje )

Jeszcze raz dzięki za odp 

[annymarii]

A ja mam nieco inne pytanie dotyczące urlopu macierzyńskiego. Teraz jego wymiar to 20 tygodni, pus 4 dodatkowe( na wniosek pracownicy), jest też możliwy 2 tygodniowy urlop ojcowski. Mój mąż ma dzialalnosc gospodracza, oplaca skladke chorobową(tą dobrowolną), wiec należy mu sie ten urlop, prawda?
Jest tylko jeden problem- ma tak sformułowany kontrakt w pracy, że za każdą nieobecnosc musi zapewnic sobie zastępstwo, czyli teoretycznie nie może wykorzystac tego urlopu... I co wtedy? Gdzieś czytałam, że może się go zrzec na mnie? I ja wtedy mam 20 tyg+4tyg+2tyg(ojc)= 26 tygodni płatnego macierzyńskiego? Dobrze rozumuję?

[Pisklak]

A ile trwa (I czy w ogóle jest ) okres wypowiedzenia na urlopie wychowawczym? Tzn. jak chciałabym sama odejść czy za porozumieniem stron czy jak? Eh zielona jestem w tych sprawach...

[milcia]

Na urlopie wychowawczym okres wypowiedzenia trwa tyle co normalnie zapisane w umowie ale musiałabyś na ten okres wrócić do pracy wyjątkiem kiedy nie musi Cię obowiązywać okres wypowiedzenia to sytuacja kiedy dogadasz się z pracodawcą i rozwiążecie umowę za porozumieniem stron bez konieczności świadczenia pracy, tylko na prawdę nie rozumie dlaczego tak chcesz? Żeby podjąć inną pracę już teraz, tak?

[Pisklak]

milcia - pytam, bo przeglądam oferty pracy i w niektórych chcą wiedzieć od kiedy formalnie mogę podjąć pracę tzn. jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje w starej pracy.

Dziękuję za odp 

Mam do Was pytanie techniczne...
Pracuje sobie w firmie X od 10 lat na 1/2 etatu a na umowie mam 620zł brutto..zachodze sobie w ciążę i szefowa nagle daje mi zmiane etatu na pełen , 2300zł brutto a dodam ze jestem juz w 3 cim miesiącu ciązy. jak to wyglada od strony zusowskiej? zasilek macierzyński liczą mi od zmiany etatu ? bo tak pisza na wielu forach czy moze z ostatnich 12 mc?

[dmonik44]

Wydaje mi się, że jednak z ostatnich 12 miesięcy. Ja podwyżkę dostałam 3 miesiące przed pójściem na zwolnienie i raczej liczyli mi z 12 miesięcy. Jak dostałam pierwszą wypłatę to była niższa niż ta na ostatniej umowie.

[aeniołek]

Jeśli miałabyś w ostatnich 12 msc przerwę w pracy to liczą Ci pensję z tej ostatniej, najświeższej (nawet jeśli pracowałaś tam 1 msc). Jeśli pracowałaś w ciągu ostatnich 12msc to bez względu na zmianę etatu, awans czy podwyżkę liczą Ci z tych ostatnich 12msc (czyli 9msc 620zl brutto + 3 msc 2300brutto / 12msc).

[liliann]

+ doliczają wszystkie nadgodziny itp. pochodne od których były naliczone składki do ZUS...
trzynastkę jeśli ja masz...
dopiero potem dzielą na 12

pozwolilam sobie zadzwonić kilka minut temu na infolinię zusu i niestety zadna z Was nie ma racji Gdybym dostałą podwyżkę faktycznie liczy sie z 12 miesięcy , ale ze to była zmiana etatu ( wymiaru czasu pracy) to ustawowo zasilek macierzyński liczy się od dnia zmianu etatu pani wyjaśniła i podała mi artykuł nawet czyli jeśli w 6 tym miesiacy ciązy nawet szefowa da mi 1 pelen etat to macierzynskie liczy sie od tego dnia ..a wiec na moją MEGA korzyść...

[liliann]

o proszę
niby niewiele a jaka różnica...
fajnie


a jaki z tego wniosek
nie czyta forum tylko dzwoni do źródła....

tak mnie to nurtowało ze zadzwonilam bo chyba bede w takiej sytuacji...a bez macierzyńskiego uschne z głodu..