jak wyglada wniosek o urlop macierzynski i osw. o ilosciu urodzonych dzieci?? są jakieś wzory (nie moge znaleźć) czy moge sobie sama napisać i wydrukować??

[masumi85]

http://www.pracuj.pl/prawo-pracy-wzory-pism.htm tutaj masz mniej wiecej w połowie strony w zakładce rodzicielstwo.
Ja pisałam sama taki wniosek, ale cos na wzó tego ci wkleiłam.

[milcia]

Ja też pisałam sama, najważniejsze żeby zawrzeć we wniosku takie informacje jak:
Data porodu
ilość dzieci; imiona i nazwisko
oraz do kiedy chcesz być na urlopie - konkretną datę
i do wniosku musiałam dołożyć akt urodzenia syna
i pamiętaj, że możesz też napisać wniosek o dodatkowe tygodnie urlopu macierzyńskiego nie później niż 2 tygodnie przed końcem urlopu właściwego (jak ja byłam na macierzyńskim to było dodatkowe 2 tygodnie)

[aeniołek]

Ja dostałam kwitek wypełniony ze szpitala i to wystarczyło.

[masumi85]

a tak musiałam dołaczyc do wniosku o macierzynski zawsiadczenie ze szpitala - to mi sie teraz przypamniało bo ksiegowa do mnie dzwoniła o to.

[aeniołek]

A ja mam inną sytuację właściwie. I też pytanie, może ktoś z was wie coś na ten temat...W zeszłym roku dostałam swoją trzecią umowę na czas określony, pracodawca skorzystał z ustawy antykryzysowej. Pierwsza była na okres próbny, druga na rok i ta trzecia na 1,5roku. Umowa ta kończy mi się z dniem 31 lipca 2011. Do tego czasu mogę być na macierzyńskim i wykorzystać zaległy urlop ale chcę wrocić przed końcem umowy na jakieś 2 tygodnie do pracy, żeby nie było. I pytanie mam takie- czy pracodawca może mi dać kolejną umowę na czas określony na podstawie ustawy antykryzysowej  Czytałam gdzieś, że te umowy na podstawie tej ustawy- może ich być dowolna ilość- ale nie mogą łącznie przekroczyć czasu 24 miesięcy. Ja jedną dostałam na 18 miesięcy (tą ostatnią) więc teraz następna na czas określony musiałaby być na tylko 6 miesięcy, a ponoć każda następna umowa nie może być na czas krótszy niż poprzednia- prawda to  Bo jeśli tak to czwartą umowę MUSZĘ już dostać na czas nieokreślony bez względu na wszystko (o ile nie będą chcieli zakonczyć ze mną współpracy). Ważne to dla mnie bo jeśli będę miała umowę na czas określony to wychowawczy też będę miała tylko na czas trwania tej umowy, a oczywiście wolałabym mieć możliwość skorzystania z całości wychowawczego, a do tego potrzebna mi umowa na czas nieokreślony...
Nie wiem czy jasno napisałam.

pracodawca nie skorzystał z ustawy antykryzysowej przy twojej obecnej umowie, gdyż była to dopiero twoja druga umowa na czas określony, gdyż jak sama piszesz ta pierwsza była na okres próbny więc się nie liczy....

a co do pytania to nie wiem bo nie wiem jak brzmi dokładnie ta ustawa antykryzysowa i czy to prawda z tymi 24 miesiącami.....myślę, że spokojnie możesz zadzwonić do PIP-u i zapytać.....

[aeniołek]

Pracodawca skorzystał z ustawy antykryzysowej bo sam mi to powiedział jak dostawałam kolejną umowę.

[Pisklak]

A czy urlop macierzyński jest wliczany do czasu pracy tzn. mój czas pracy+L4+macierzyński to będzie ponad rok. Czy w razie zwolnienia po powrocie z macierzyńskiego będzie mi przysługiwać zasiłek dla bezrobotnych?

[Madziulka83]

OO właśnie Pisklak- dobre pytanie- podłączam się, bo jestem w identycznej sytuacji... chciałam się dziś w urzędzie spytać ale było za dużo ludzi i za długo bym z małą czekała w kolejce...

[masumi85]

wydaje mi się tak, ale nie mam na to podtawy prawnej aby było "czarno na bialym" . Na umowie będziecie miały ze był to okres zatrudnienia i przeciez wszystkie składki były odprowadzane.

Podpowiedzcie mi jak to jest.
Jestem na zwolnieniu, przykładowo urodzę 10 maja, zwolnienie będzie np. do 15 maja.
Automatycznie z dniem porodu liczony jest już macierzyński, a zwolnienie przerwane?

[ada1988]

Pisklak tak do PUP musisz dostarczyc tylko świadectwo pracy a tam będzie napisane wszystko.
JoannaM zwolnienie bedzie przerwane, macierzyński się liczy od dnia porodu.

[Pisklak]

To dobra wiadomość  Dzięki dziewczyny 

Teraz jestem na zwolnieniu (umowa do maja 2012), urodzę np. 10 maja, do września będzie macierzyński, zaległy urlop za 2010, potem urlop za 2011, potem chcę iść na wychowawczy.
Jaki wymiar urlopu za 2011 mi będzie przysługiwał? Całość, czy 9/12?

przysługuje ci cały urlop

Dziękuje za odpowiedz.
Czy jak na macierzyńskim przypadnie jakieś święto to ten dzień też się wlicza do macierzyńskiego czy nie?
Bo rozumiem że jeżeli podczas urlopu przypadnie święto wolne od pracy, to urlop się przesuwa.

nie - macierzyński to że tak powiem BITE 22 tygodnie - powiedzmy od poniedziałku to poniedziałku za 22 tygodnie nie ma znaczenia czy po drodze są Święta czy jakieś np. majowe święto.

[ejotek]

A ja mam pytanie, jeśli do 12 sierpnia (piątek) mam urlopy wypoczynkowe a potem wychowawczy to w piśmie do pracodawcy piszę że od soboty?

ja tak pisałam.....bo stwierdziłam, że w tym wszystkim musi być ciągłość, ale na wszelki wypadek zapytaj księgowej w pracy

[aeniołek]

Czy moja firma może się nie zgodzić na udzielenie mi wychowawczego? Czy to z automatu przysługuje tak jak macierzyński, że jak złożę pismo to urlop mam na pewno

urlop wychowawczy przysługuje jak macierzyński ale nie wiem jak jest w przypadku gdy jest umowa na czas określony bo chyba przysługuje ci wtedy tylko do końca tej umowy.....

[ada1988]

a ja z tego co wiem to pracodawca ma prawo nie wyrazic zgody na wychowawczy (ale moge sie mylic!)

[ika3w]

Niestety wychowawczy nie przysługuje tak jak macierzyński i pracodawca może się na niego nie zgodzić.

[aeniołek]

Hm....czyli trzeba byc milym i negocjować. No ja się niestety boje jak to bedzie bo mi sie umowa w lipcu konczy, ale moj szef pytał pod koniec roku czy nie chciałabym isc na wychowawczy ale mysle,ze dlatego zebym mogła isc nie przedłużą mi specjalnie umowy, tym bardziej, ze ta teraz musi juz byc na czas nieokreslony. Dlatego musze wrócic do pracy na 2tyg, starać się ładnie i czekać na przedłużenie. Jesli dostane to ide na wychowawczy...

Bezpłatny urlop wychowawczy to prawo, nie obowiązek - dla ciebie, bo pracodawca nie może ci go odmówić. Prawo do urlopu wychowawczego ma każda mama, której staż pracy (w ogóle, nie w ostatniej pracy) to minimum 6 miesięcy. Urlop wychowawczy może trwać maksymalnie 3 lata, ale nie musisz go wykorzystać w całości, możesz podzielić urlop na 4 części, lub wykorzystać częściowo; warunkiem jest wykorzystanie wychowawczego do 4 roku życia dziecka. Nie musisz też wykorzystywać go zaraz po macierzyńskim.
Jeśli jesteś zatrudniona na czas określony, urlop przysługuje ci tylko do końca umowy

i Asiu - wniosek o urlop wychowawczy musi być złożony min na dwa tygodnie przed jego rozpocząciem, więc powrót do pracy na 2 tygodnie (aż do końca umowy) by ci nie wystarczył.....

[ika3w]

Faktycznie, jednak ja się myliłam.
Hmm, wychodzi na to że moja znajoma coś kręciła jak mówiła że pracodawca nie chciał jej udzielić wychowawczego

wiesz - ja wszystko wiem z własnego doświadczenia a nie od koleżanek niestety - mój szef nie jest osobą przychylną MATKOM (liczba mnoga!!!!) i musiałam się naprawdę wczytać w to wszystko żeby mnie nie zrobił w balona a wiem, że gdyby miał prawo mi odmówić wychowawczego to napewno by to zrobił

[Ewiszka]

to niemożliwe ika

Ada, a dlaczego ty nie jestes na wychowawczym...tylko na zasiłku? chyba, że tak wolałaś...to ok

co do wniosku to ja wypisywałam od pierwszego dnia roboczego...i tak w piatek konczyl mi sie urlop, a wychowawczy bralam od poniedzialku

[aeniołek]

No to dobrze, że mam taki obowiązek. Moja firma niby przyjazna mamom ale mój bezpośredni przełożony to już nie wiem...Ja chcę zrobić tak: umowę mam do 31 lipca 2011. Chcę wrócić 15 lipca na 2 tygodnie i poczekać czy przedłużą umowę. Jeśli mi przedłużą umowę to parę dni po chcę złożyć wniosek i wtedy poczekam te 2 tyg jesli wniosek ma być złożony 2 tyg przed.
Najchetniej dogadałabym się od razu co do wychowawczego ale boję się, że jeśli im się przyznam, że chcę isć na wychowawczy to nie przedłużą mi umowy bo po co ? Zresztą oni to w ogóle są fałszywi, jedno mówią, drugie robią i też już mnie potraktowali nie raz niesprawiedliwie wiec nie powinnam się czuć podle  .