"Szczegółowe zasady ustalania prawa do zasiłku wychowawczego
Zasiłek wychowawczy wypłaca pracodawca, który zatrudnia powyżej 20 pracowników. W pozostałych przypadkach jest to właściwa terenowo jednostka organizacyjna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Prawo do zasiłku wychowawczego ustala się do końca okresu zasiłkowego, obejmującego okres roczny od dnia 1 czerwca do 31 maja roku kalendarzowego. Obecny okres zasiłkowy obejmuje wyjątkowo 19 miesięcy kalendarzowych (od dnia 1 czerwca 2002 r. do dnia 31 grudnia 2003 r.).
Ustalenie uprawnień do zasiłku oraz jego wypłata następuje na wniosek uprawnionego.
Przy ustalaniu prawa do zasiłku wychowawczego uwzględnia się dochody osiągane przez rodzinę w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy, pomniejszone o:
składkę na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe,
kwotę podatku,
kwotę alimentów świadczonych przez osoby w rodzinie na rzecz innych osób.
Dochody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach ogólnych dokumentuje się zaświadczeniem właściwego urzędu skarbowego.
W dochodzie rodziny nie uwzględnia się:
dochodów uzyskanych przez osobę uprawnioną do zasiłku wychowawczego przed uzyskaniem prawa do tego zasiłku,
zasiłku wychowawczego otrzymywanego w poprzednim okresie zasiłkowym.
Do dochodu rodziny przyjmuje się jednak emeryturę lub rentę otrzymywaną przez osobę ubiegającą się o zasiłek wychowawczy."
to znalazłam na
http://www.infoobywatel.gov.plbardzo fajna stronka.
Niestety Monia ma racje, właściciel firmy nic nie może.
niestety właścicielki firm ( czyli posiadające własną działalność gospodarczą) maja wychowawczy bezpłatny..
Nie tylko one. Sporo jest takich rodzin, którym nie przysługuje zasiłek wychowawczy, bo przekraczają dany limit o parę złotych lub parenaście złotych.
