[ricardo]

A słuchajcie a co w przypadku, gdy urlop wychowawczy jest do końca umowy, czyli o ile pamiętam do lutego 2012. Powrotu do pracy jako takiego nie mam, bo punktu Ery z mojej firmy nie ma w Szczecinie - w innych miastach owszem i co? A czy pracodawca może się nie zgodzić na przerwanie urlopu wychowawczego?

Dziewczyny jak to jest z tacierzyńskim i z opieką jak mąż chciałby wziąśc po porodzie. Ile mu się należy i jak to jest płatne??

[ada1988]

w tej chwili i na ten rok jest chyba 7 dni od 2012 ma byc 14 dni i jest to płatne chyba 80% nie pamiętam dokładnie.

[aeniołek]

Dokładnie, w tym roku jest to tydzień, od przyszłego to już 2 tygodnie. Ponoć wypłata jest 100% pensji. Opieka to co innego- zwykle jest to płatne jak L4. Opieki przysługuje 2tygodnie.

tak jak Asia napisała - opieka po porodzie to dwa tygodnie i płatne jak normalne L4 czyli 80%, a urlop tacierzyński jest płatny jak zwykły urlop wypoczynkowy czyli 100% i trzeba go wykorzystać do pierwszych urodzin dziecka.

Dzieki dziewczyny. A jaki lekarz najlepiej wypisze to L4 na opieke - moj prowadzący gin, czy pierwszego kontaktu?

[ada1988]

nam wypisali w szpitalu.
Może się zdarzyć tak że lekarz opieki nie wystawi, albo da tylko tydzień.

Dzieki dziewczyny. A jaki lekarz najlepiej wypisze to L4 na opieke - moj prowadzący gin, czy pierwszego kontaktu?

nam też wypisali w szpitalu, ale potem się okazało, że to była taka jakby tylko informacja na podstawie której lekarz rodzinny powinien wystawić normalne L4. My o tym nie wiedzieliśmy i potem były problemy w kadrach więc lepiej zapytaj. Twój gin prowadzący też nie wystawi L4 dla męża tylko może dać taką informację.....bo mąż może wziąć opiekę też przed porodem tylko nie wiem dokładnie w jakich przypadkach, ale jak kobieta jest już po terminie to chyba może. Nie wiem dokładnie jak to jest.

Mi gin powiedziala ze wystawi, ale w sumie rodzinny wystawil bez problemu.

[aeniołek]

Mi szpital nie chciał wydać ale moj gin wypisał. Nawet chciał mi więcej niż 2 tygodnie wypisać ale R i tak nie dostałby tyle  .

za szpitala też tylko świstek dostalam, L4 powiedzieli że oni nie wystwaiają, tylko gin albo rodzinny

[carollaa]

Mojemu Małżonowi wypisali L4 na mnie w szpitalu, kasę dostał potem z zusu 80%.

A tacierzyński płatny 100%, jak zwykly urlop wypoczynkowy, ale ... mój Małżon wybierze tacierzyński w 2012 i nalezy mu się wtedy 14 dni. To obowiązuje wszystkie maluchy urodzone po 06.01.2011r. bo trzeba ten urlop wybrać przed skończeniem 1 roku życia przez dziecko (czyli najpóźniej tydzień przed).

[.monia.]

Mojemu Małżonowi wypisali L4 na mnie w szpitalu, kasę dostał potem z zusu 80%.

A tacierzyński płatny 100%, jak zwykly urlop wypoczynkowy, ale ... mój Małżon wybierze tacierzyński w 2012 i nalezy mu się wtedy 14 dni. To obowiązuje wszystkie maluchy urodzone po 06.01.2011r. bo trzeba ten urlop wybrać przed skończeniem 1 roku życia przez dziecko (czyli najpóźniej tydzień przed).

to dokładnie tak jak my robimy 

[aeniołek]

My też tak robimy 2 tygodnie tacierzyńskiego...bajka!

Tete masz rację, ale to co napisałam tyczy sie powrotu do pracy po skończonym urlopie wychowawczym. A przerwanie urlopu wychowawczego wcześniej niz ktos napisał we wniosku o udzielenie takiego urlopu to troszeczke co innego. Jak sie przerywa to z jakiegos powodu i trzeba 2 tygodnie wcześniej napisac pismo o przerwanie tego urlopu.
W każdym bądz razie ja mialam wypisany wniosek na rok, a przerwałam urlop po 2 miesiącach bo zaszłam w ciąże. Wychowawczy mialam nie płatny, a l4 jest płatne więc dla mnie było jasne, że wole iśc na l4 i mieć kase

hmm - to ja jeszcze raz do tego wrócę bo jestem teraz w takiej sytuacji, no i też wolałabym przerwać wychowawczy i pójść na L4. Tylko teraz - czy wniosek o przerwanie musi być napisany min 30 dni przed planowanym "powrotem" czyli przejściem na L4, czy w takim wypadku nie piszę się wniosku i sam druk z L4 wystarcza.....moja sytuacja jest o tyle skomplikowana, że szef chce mnie zwolnić gdy tylko wrócę do pracy.....nie wiem kompletnie jak się za to zabrać, żeby bez błędnie wszystko załatwić

[masumi85]

Piszesz pismo, z zachowaniem 2 tygodniowego okresu przed prerwaniem urlopu wychowawczego i w tym piśmie zaznaczasz, że od dnia ..... idziesz na L4 z powodu zagrożonej ciąży. Ten dzien jest niby dniem powrotu do pracy, w którym ty dostarczasz zwolnienie. Szef otrzymująć informacje, ze jestem w ciązy nie może Cię zwolnić.
Ja tak zrobiłam, zadzwoniłam do swego przełożonego i powiedziałam jak jest. Kazałam mi tak zrobić. A też szka tylko możliwości aby mnie zwolnić, bo moja placówka już nie istnieje.

[masumi85]

Dziewczyny oświećcie mnie jestem teraz na wychowawczym i jakbym chciała podjąć nową prace to czy ja muszę rezygnować z wychowawczego u obecnego pracodawcy?? Moja bratowa będąc na wychowawczym pracowała na pół etatu gdzie indziej i teraz sama nie wiem czy to tak można.
Wiecie mi to by było na reke, bo jakby mi w nowej pracy nie wyszło to zawsze moge sobie wrócic na wychowawczy.

[ada1988]

proszę:

http://praca-kobiet.wieszjak.pl/urlop-wychowawczy/225578,Czy-na-urlopie-wychowawczym-mozna-pracowac.html

[masumi85]

Dziękuje bardzo. Teraz juz wszystko jasne.

[aeniołek]

A ja mam pytanie takie czy tacierzyński przysługuję nawet wtedy gdy ja miałam macierzyński przedłużony o te dwa przysługujące tygodnie? Ma to jakiś związek?

[masumi85]

Tak przysługuje, tylko trzeba wybrać go przed ukończeniem przez dziecka roku. Teraz jest tydzień, a po 1 stycznia chyba 2 tygodnie już będą.

[aeniołek]

No właśnie mąż wybiera w styczniu 

My tez czekamy do stycznia

[Pisklak]

Dziewczyny proszę o radę
Właśnie pisze pismo u udzielenie urlopu wychowawczego. Mam go zacząć od dnia 29.02.2012 i planuję wziąć 2 lata. czy mam we wniosku napisać, że od 29.02. 2012 do 28.02.2014 czy do 01.03.2014? Akurat w 2014 nie ma 29 lutego  Chyba wobec tego do 28.02.2014....

Oświećcie mnie proszę 

Do 28.02.2014
Pytanie czy masz umowę na czas nieokreślony - jeżeli nie, i kończy Ci się gdzieś po drodze - to piszesz do dnia końca umowy.

[Pisklak]

Tak, na czas nieokreślony
Dziękuję  

[masumi85]

Dziewczyny poradźcie mi jak najlepsze rozwiązanie dla mnie.
Wychowawczy mam do 31.08.2012 (nie będę przedłużać, bo chce dać małego do żłobka, a samemu iść do pracy), umowę mam na czas nieokreślony - ale już mi powiedział szef, że nie ma dla mnie miejsca w pracy.
I teraz interesuje mnie opcja, że po skończonym wychowawczym chce iść na bezrobocie (to jest najgorsza wersja jaką zakładam, bo szukam juz pracy i może coś znajdę). Ale jeśli do tego czasu nie znajde interesującej mnie pracy chce okres początkowy dziecka w żlobku przesiedzieć na kuroniówce. I co teraz mam zrobić aby otrzymać zasiłek na 6 miesięcy??

[ada1988]

prawdopodobnie od razu zasiłku nie dostaniesz tylko po 90 dniach.
Masz umowę na czas nieokreślony więc pewnie dostaniesz porozumienie stron.

Moj Mąż tak ma - właśnie pare dni temu przyszła decyzja że zasiłku nie dostanie teraz tylko po 90 dniach z racji porozumienia stron.
Chyba że pracodawca zaznaczy że redukcja etatu czy jakoś tak

[aeniołek]

A ja mam pytanie takie, czy jak przyjmuje sie do pracy i po miesiacu musze isc na L4 ciążowe to jaką dostaję kase na L4? Taką jak pensję?
I drugie- jaki jest potem wypłacany macierzynski jesli w ciagu ost. 12 miesiecy przed macierzynskim 1 msc pracowała, kilka byłam bezrobotna, a przez kilka dostawałam zasiłek? Jest jakaś minimalna stawka macierzynskiego? Bo ja mało zarabiałam, do tego byłam bezrozobtna i dostawałam pare groszy zasiłku to moga mi wyliczyc np. 500zł macierzynskiego tylko?

[ika3w]

Asiu, ja miałam na umowie najniższą krajową- w tedy 1300coś i l4 dostawałam tak ok 900zł, macierzyński ok 1000zł. Pracowałam od 1 grudnia, a w lutym poszłam już na zwolnienie.